岗位描述
工作职责：
1、协助部门经理处理人事、行政、后勤等相关工作；
2、开展人员的招聘、入离、转岗、晋升等异动手续办理；
3、考勤、薪资核算、绩效考核、福利发放等；
4、维护日常员工关系，组织开展员工活动；
5、完成人事报表，做好员工档案管理工作；
6、负责员工五险一金、商业保险的办理对接工作；
7、负责办公用品、易耗品、固定资产采购、盘点和维护管理；
8、公司相关证件变更、年审和外联对接工作；
9、公司设备管理、环境管理和车辆管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，22-30岁，行政管理，人力资源管理等相关专业，1 年以上同岗工作经验；
2、良好的协调、沟通能力，具有较强的执行力与责任心，做事积极主动；
3、了解国家及地区劳动法律法规；掌握人力资源模块操作；
4、熟练使用办公软件，如word/Excel/PPT等。