人力资源总监招聘 - 广西广缘汽车有限公司

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面； 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、督办公司重大工作事项的执行与落实；

7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，35-40岁，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、具备中大型集团5年以上人力资源管理经验，3年以上汽车经销商集团HRD工作经验；

3、精通人力资源各模板工作，具备较强的变革创新能力，能够推进集团人力资源工作的可持续发展；

4、具备零售、商贸、互联网、新零售等行业人力总监管理工作经验者亦可考虑。