4S店人事行政经理招聘 - 广西广缘汽车有限公司

岗位职责：

1.根据公司的发展战略，协助总经理制定年度人力资源发展规划，定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据；

2.与总经理和各部门经理进行协商，制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作；

3. 根据公司发展战略，对薪酬体系进行相关的调整，监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付；

4. 组织对员工的绩效考核和评价工作，负责制定员工的激励措施；

5. 员工管理：指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，解决员工纠纷，定期更新员工流动数据，并对员工满意度进行调查；

6. 员工培训：制定培训计划，组织实施员工培训，并进行培训效果评估；

7. 行政管理：负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作；

8. 部门管理：负责将部门工作计划分解到个人，并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用。

任职资格：

1.大专以上学历，管理学相关专业；

2.5年以上人资行政管理工作经验；

3.熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；

4.具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。